蒋堂镇是婺城区村级组织换届试点单位。针对如何选优配强村干部和加强日常管理，婺城区在全省首推村干部“8+X”作为管理法，管理法结合重点工作给出带头治水护水、带头垃圾分类等“8个带头”标配项目，又要求候选人自己围绕村集体经济发展拿出X个实打实的硬招。前期，蒋堂镇35个村*组织班子成员候选人全部签订“8+X”创业承诺，确定“自诺”实事项目个。而剿灭劣V类水就是区、镇检验各村新支部班子凝聚力、战斗力出的第一道考题，十月底前未完成任务的村干部，要主动请辞；不请辞的，将给予就地免职。
”治水是当前全省上下最大的*治任务之一，婺城区积极响应号召，以时间一刻不耽搁、村级组织一个不能少的要求，充分发挥村级*组织这一农村治水先锋队的作用，全员动员、立马行动，引领广大*员群众积极投入到剿灭V类水中去，用统一的行动锤炼和检验干部。素有“浙中粮仓”美誉的蒋堂镇五水共治的任务艰巨，该镇已列出镇、村剿灭劣V类水责任清单和作战图。*碧垄村支部书记陈建*表态，“村干部要勇当治水先锋，用实实在在的治水成果取信于民，用持之以恒的拼搏精神大干三年。”
“以往村干部也都有创业承诺，但没有具体的量化指标，有的地方存在‘年年承诺年年空’的问题。”区委常委、组织部长徐妙芳表示，“8+X”的出台就是为了确保承诺考量的可操作性强，让*员群众看得到、能监督，更具实效。据介绍，按照“先定事后选人”的原则，今年婺城区要求所有参加村级组织换届的候选人（自荐人）都要先签订“8+X”履职赶考书，严格按照量化指标进行日常管理，向不作为或乱作为者“亮剑”。从村*组织开展，今后类似的作为管理法还将延伸到村各套组织，所有*员和村民代表，从严加强日常监督管理，推动形成干在实处、走在前列的比学赶超热潮。
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